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发表时间:2020年02月24日 15:27:35内容来源:杏耀平台怎么注册

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2018年离开脸书的魏尔说:「当一个议题对社会整体可能很重要、却未直接影响到企业时,基本上大多数企业多数时间都会保持沈默。杏耀平台怎么注册

然而,曾在美国科技巨擘企业脸书和谷歌(Google)领导永续事务的魏尔指出,杏耀平台怎么注册许多企业却未进一步推动更广泛且必要的解决方案,以避免全球气候灾难发生。

(中央社旧金山24日综合外电报导)脸书(Facebook)前永续部门主管魏尔(Bill Weihl)宣布创立新组织「气候之声」(ClimateVoice)杏耀平台怎么注册,协助大企业员工对老板施压,以拿出更积极的政策对抗气候变迁。

数以百计企业已承诺将减少自身营运时的碳排放,以符合2015年「巴黎协定」(Paris Agreement)规定的范围。按照协定,各国政府目标将全球暖化控制在远低于摄氏2度。杏耀平台是真的吗

员工俨然已成为气候变迁议题的重要推动者,尤其在大型科技企业。例如微软(Microsoft)和亚马逊(Amazon)的员工终于让他们对气候变迁的忧虑广为人知后,这2家企业才宣布更积极的碳排放目标。杏耀平台手机app(译者:李晋纬/核稿:张正芊)1090224

「气候之声」一开始将以志工方式运作,但希望不久后能募得资金并雇用员工。魏尔表示,「气候之声」将推动科技业员工组织并强化气候变迁倡议运动,以施压公司高层对相关立法进行游说。

▲英国首相强生(Boris Johnson)推文表示:「我们有了很棒的新协议,可以拿回主导权。杏耀平台怎么注册

脸书前主管成立气候组织 助员工施压企业拚永续